Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Doradcy ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu procesem rekrutacji studentów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za doradztwo i wsparcie kandydatów w procesie aplikacyjnym, a także za budowanie relacji z potencjalnymi studentami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, być zorientowany na klienta oraz mieć doświadczenie w pracy w środowisku edukacyjnym. Doradca ds. Rekrutacji będzie również odpowiedzialny za organizację i prowadzenie prezentacji oraz wydarzeń promujących naszą instytucję. Wymagana jest umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań. Jeśli jesteś osobą energiczną, z pasją do edukacji i chcesz mieć realny wpływ na przyszłość studentów, to stanowisko jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Doradztwo kandydatom w procesie aplikacyjnym.
- Organizacja i prowadzenie prezentacji rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z potencjalnymi studentami.
- Współpraca z zespołem marketingowym w celu promocji uczelni.
- Analiza i raportowanie wyników rekrutacji.
- Udział w targach edukacyjnych i innych wydarzeniach promocyjnych.
- Aktualizacja bazy danych kandydatów.
- Wsparcie administracyjne w procesie rekrutacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w środowisku edukacyjnym.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zorientowanie na klienta i umiejętność budowania relacji.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielność.
- Znajomość narzędzi do zarządzania relacjami z klientami (CRM).
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie edukacji lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z kandydatami do szkół wyższych?
- Jakie techniki stosujesz, aby skutecznie budować relacje z kandydatami?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w procesie rekrutacji?
- Jakie narzędzia CRM znasz i jak je wykorzystujesz w pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy w naszym zespole?
