Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. Partnerstwa w Edukacji
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Doradcy ds. Partnerstwa w Edukacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w budowaniu oraz utrzymywaniu silnych relacji z partnerami edukacyjnymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację nowych możliwości współpracy, negocjowanie umów oraz koordynację działań związanych z partnerstwami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w zespole oraz doświadczenie w sektorze edukacyjnym. Ważne jest, aby kandydat potrafił efektywnie zarządzać projektami i miał umiejętność rozwiązywania problemów. Nasza organizacja ceni sobie innowacyjność i zaangażowanie, dlatego poszukujemy osoby, która wniesie nowe pomysły i podejścia do naszej strategii partnerstw. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami edukacyjnymi.
- Identyfikacja i rozwijanie nowych możliwości współpracy.
- Negocjowanie i zarządzanie umowami partnerskimi.
- Koordynacja działań związanych z partnerstwami.
- Monitorowanie i raportowanie wyników współpracy.
- Organizowanie spotkań i wydarzeń z partnerami.
- Współpraca z zespołem w celu osiągnięcia celów organizacji.
- Analiza rynku i identyfikacja trendów w edukacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w sektorze edukacyjnym.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Znajomość rynku edukacyjnego.
- Umiejętność negocjacji i zarządzania umowami.
- Kreatywność i innowacyjność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w budowaniu partnerstw edukacyjnych?
- Jakie strategie stosujesz, aby utrzymać długoterminowe relacje z partnerami?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać konflikt z partnerem.
- Jakie są Twoje metody identyfikacji nowych możliwości współpracy?
- Jakie narzędzia używasz do monitorowania wyników współpracy?
