Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent Prawny HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta Prawnego HR, który będzie odpowiedzialny za wsparcie działu zasobów ludzkich w zakresie zgodności z przepisami prawa pracy oraz regulacjami wewnętrznymi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem HR oraz działem prawnym, aby zapewnić zgodność polityk firmy z obowiązującymi przepisami. Do głównych obowiązków należeć będzie analiza i interpretacja przepisów prawa pracy, przygotowywanie dokumentacji prawnej, doradztwo w zakresie umów o pracę oraz wsparcie w procesach związanych z zatrudnieniem i zwolnieniami pracowników. Kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu prawa pracy, umiejętność analizy dokumentów oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, pracę w profesjonalnym zespole oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli masz doświadczenie w obszarze prawa pracy i chcesz rozwijać swoją karierę w dziale HR, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i interpretacja przepisów prawa pracy.
- Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji prawnej związanej z zatrudnieniem.
- Doradztwo w zakresie umów o pracę i regulaminów wewnętrznych.
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i zwolnieniach pracowników.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie.
- Współpraca z działem prawnym i HR w zakresie zgodności z regulacjami.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących aspektów prawnych zatrudnienia.
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących zgodności z przepisami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne.
- Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji dotyczących zatrudnienia.
- Doświadczenie w pracy w dziale HR lub kancelarii prawnej będzie atutem.
- Umiejętność analizy dokumentów prawnych i sporządzania opinii.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i pod presją czasu.
- Biegła znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.
- Znajomość narzędzi MS Office i systemów HR.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie prawa pracy?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w dziale HR lub kancelarii prawnej?
- Jakie są Twoje metody na śledzenie zmian w przepisach prawa pracy?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji prawnej?
- Jak radzisz sobie z analizą skomplikowanych regulacji prawnych?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z audytorami lub organami kontrolnymi?
- Jakie narzędzia i systemy HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego na tym stanowisku?