Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent Personelu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta Personelu, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w codziennych zadaniach związanych z zarządzaniem personelem. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za szeroki zakres obowiązków administracyjnych, organizacyjnych i komunikacyjnych, które są kluczowe dla sprawnego funkcjonowania działu HR. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami, aby zapewnić płynność procesów związanych z rekrutacją, szkoleniami, zarządzaniem dokumentacją pracowniczą oraz wsparciem dla pracowników. Twoje zadania będą obejmować zarówno rutynowe obowiązki administracyjne, jak i bardziej złożone projekty, które wymagają inicjatywy i umiejętności rozwiązywania problemów.
Jako Asystent Personelu będziesz odpowiedzialny za utrzymywanie dokładnych i aktualnych danych pracowniczych, organizowanie spotkań i wydarzeń firmowych, a także wspieranie procesów rekrutacyjnych poprzez koordynację rozmów kwalifikacyjnych i komunikację z kandydatami. Będziesz również pełnić rolę pierwszego punktu kontaktu dla pracowników w sprawach związanych z dokumentacją, politykami firmy i innymi kwestiami administracyjnymi.
Szukamy osoby, która jest dobrze zorganizowana, komunikatywna i potrafi pracować w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która lubi pomagać innym, ma oko do szczegółów i potrafi efektywnie zarządzać czasem, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, przyjazną atmosferę pracy oraz szansę na zdobycie cennego doświadczenia w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie administracyjne dla działu HR.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i danymi personalnymi.
- Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych i procesów rekrutacyjnych.
- Organizacja szkoleń i wydarzeń firmowych.
- Utrzymywanie komunikacji z pracownikami w sprawach administracyjnych.
- Przygotowywanie raportów i analiz związanych z personelem.
- Zapewnienie zgodności z politykami firmy i przepisami prawa pracy.
- Wsparcie w realizacji projektów HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy administracyjnej lub w dziale HR będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość przepisów prawa pracy i zasad zarządzania personelem.
- Biegłość w obsłudze pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Dbałość o szczegóły i dokładność w wykonywaniu zadań.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy administracyjnej lub w dziale HR?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy w dynamicznym środowisku?
- Czy masz doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą?
- Jakie narzędzia biurowe i programy komputerowe znasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?
