Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji strategii rozwoju organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami, identyfikowanie nowych możliwości rozwoju oraz wspieranie zespołu w realizacji projektów. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w zespole oraz umiejętność analitycznego myślenia. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami w celu identyfikacji i realizacji inicjatyw rozwojowych, które przyczynią się do wzrostu i sukcesu naszej organizacji. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na cel i gotowy do podejmowania wyzwań w dynamicznym środowisku pracy. Jeśli jesteś osobą, która potrafi budować trwałe relacje i ma pasję do rozwoju, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami.
- Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju.
- Wspieranie zespołu w realizacji projektów.
- Analizowanie trendów rynkowych i proponowanie strategii rozwoju.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Koordynowanie działań z innymi działami organizacji.
- Udział w spotkaniach i konferencjach branżowych.
- Monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi do analizy danych i raportowania.
- Proaktywność i zorientowanie na cel.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w budowaniu relacji z partnerami?
- Jakie strategie rozwoju stosowałeś w poprzednich rolach?
- Jak radzisz sobie z analizą danych i raportowaniem?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać trudny problem.
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w naszej organizacji?