Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i wesprze procesy związane z naliczaniem wynagrodzeń oraz administracją płacową. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowywanie list płac, weryfikację danych kadrowych oraz współpracę z działem księgowości i HR. Idealny kandydat powinien posiadać podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
Do głównych obowiązków Asystenta ds. Płac należeć będzie zbieranie i weryfikacja danych dotyczących wynagrodzeń, przygotowywanie raportów płacowych oraz wsparcie w procesach związanych z rozliczeniami podatkowymi i składkami ZUS. Kandydat powinien być skrupulatny, dobrze zorganizowany i posiadać umiejętność pracy pod presją czasu.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze płac oraz atrakcyjne warunki pracy. Jeśli jesteś osobą dokładną, sumienną i chcesz rozwijać się w obszarze administracji płacowej, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i weryfikacja list płac
- Obsługa dokumentacji związanej z wynagrodzeniami
- Współpraca z działem księgowości i HR
- Sporządzanie raportów płacowych
- Wsparcie w rozliczeniach podatkowych i składkach ZUS
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie wynagrodzeń
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia)
- Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Skrupulatność i dokładność w pracy z danymi
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie naliczania wynagrodzeń?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z systemami kadrowo-płacowymi? Jeśli tak, jakimi?
- Jakie znasz podstawowe przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzeń?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w sporządzaniu raportów płacowych?
- Jakie narzędzia biurowe i programy komputerowe potrafisz obsługiwać?
- Czy miałeś/aś do czynienia z rozliczeniami podatkowymi i składkami ZUS?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
