Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk Zachowań
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Analityka Zachowań, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w analizie oraz modyfikacji zachowań w różnych kontekstach. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami zachowania, a także umiejętność tworzenia i wdrażania planów interwencyjnych. Analityk Zachowań będzie odpowiedzialny za ocenę potrzeb klientów, opracowywanie strategii interwencyjnych oraz monitorowanie postępów. Wymagana jest umiejętność pracy w zespole, a także zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki i posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne. Praca wymaga również znajomości najnowszych badań i technik w dziedzinie analizy zachowań. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza zachowań klientów i identyfikacja obszarów do poprawy.
- Tworzenie i wdrażanie planów interwencyjnych.
- Monitorowanie postępów i dostosowywanie strategii.
- Współpraca z zespołem terapeutycznym.
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników.
- Szkolenie i wsparcie dla rodzin i opiekunów.
- Udział w spotkaniach zespołu i konsultacjach.
- Aktualizacja wiedzy na temat najnowszych badań i technik.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii lub pokrewnej.
- Certyfikat BCBA lub równoważny.
- Doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami zachowania.
- Umiejętność tworzenia planów interwencyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Zorientowanie na wyniki.
- Znajomość najnowszych badań w dziedzinie analizy zachowań.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami zachowania?
- Jakie techniki interwencyjne stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów klientów?
