Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka HR, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za analizę danych HR, identyfikację trendów i dostarczanie rekomendacji wspierających decyzje strategiczne. W tej roli będziesz współpracować z zespołami HR oraz menedżerami, aby zrozumieć potrzeby organizacji i dostarczać wartościowe analizy. Twoje zadania będą obejmować zbieranie, przetwarzanie i interpretację danych dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń, rotacji pracowników oraz efektywności szkoleń. Będziesz również odpowiedzialny za tworzenie raportów i prezentacji, które pomogą w podejmowaniu decyzji dotyczących polityki personalnej. Szukamy osoby z silnymi umiejętnościami analitycznymi, która potrafi pracować z dużymi zbiorami danych i ma doświadczenie w korzystaniu z narzędzi analitycznych. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć dane z intuicją biznesową i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza danych HR i identyfikacja trendów.
- Tworzenie raportów i prezentacji dla zespołów zarządzających.
- Współpraca z zespołami HR w celu optymalizacji procesów.
- Monitorowanie wskaźników efektywności pracowników.
- Dostarczanie rekomendacji strategicznych na podstawie analiz.
- Zarządzanie bazami danych HR.
- Udział w projektach związanych z rozwojem zasobów ludzkich.
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w analizie danych HR.
- Znajomość narzędzi analitycznych (np. Excel, Power BI).
- Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zrozumienie procesów HR i zarządzania zasobami ludzkimi.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie danych HR?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz?
- Jakie metody stosujesz do identyfikacji trendów w danych?
- Opisz sytuację, w której Twoja analiza wpłynęła na decyzje strategiczne.
- Jak radzisz sobie z dużymi zbiorami danych?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w zespole HR?
- Jakie są Twoje mocne strony jako analityka?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?