Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk ds. Wynagrodzeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka ds. Wynagrodzeń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w analizie oraz optymalizacji systemów wynagrodzeń w naszej firmie. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności analityczne, zdolność do pracy z dużymi zbiorami danych oraz doświadczenie w zakresie polityki wynagrodzeń. W tej roli będziesz odpowiedzialny za analizę danych dotyczących wynagrodzeń, identyfikację trendów rynkowych oraz rekomendowanie zmian w polityce wynagrodzeń, które pomogą w przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów. Będziesz również współpracować z zespołami HR i finansowymi, aby zapewnić zgodność z przepisami oraz efektywność kosztową. Twoje analizy będą kluczowe dla podejmowania strategicznych decyzji dotyczących wynagrodzeń i benefitów. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć dane z praktycznymi rozwiązaniami, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza danych dotyczących wynagrodzeń i benefitów.
- Identyfikacja trendów rynkowych w zakresie wynagrodzeń.
- Rekomendowanie zmian w polityce wynagrodzeń.
- Współpraca z zespołami HR i finansowymi.
- Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Monitorowanie efektywności kosztowej systemów wynagrodzeń.
- Udział w projektach związanych z wynagrodzeniami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii lub pokrewnej.
- Doświadczenie w analizie danych i polityce wynagrodzeń.
- Silne umiejętności analityczne i znajomość narzędzi analitycznych.
- Zdolność do pracy z dużymi zbiorami danych.
- Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z różnymi działami.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie danych dotyczących wynagrodzeń?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji trendów rynkowych?
- Jak radzisz sobie z dużymi zbiorami danych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami HR i finansowymi?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie zgodności z przepisami?
- Jakie projekty związane z wynagrodzeniami realizowałeś w przeszłości?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
