Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksową analizę oraz zarządzanie procesami płacowymi w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał dogłębną wiedzę na temat systemów płacowych, przepisów prawnych oraz najlepszych praktyk w zakresie zarządzania wynagrodzeniami. W tej roli będziesz ściśle współpracować z zespołem HR oraz działem finansowym, aby zapewnić dokładność i zgodność wszystkich procesów płacowych. Twoje obowiązki będą obejmować analizę danych płacowych, przygotowywanie raportów, identyfikację i rozwiązywanie problemów związanych z płacami oraz doradztwo w zakresie optymalizacji procesów. Oczekujemy, że będziesz osobą zorganizowaną, skrupulatną i posiadającą umiejętność pracy pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracować z danymi i ma doświadczenie w obszarze płac, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza danych płacowych i przygotowywanie raportów.
- Zarządzanie procesami płacowymi i zapewnienie ich zgodności z przepisami.
- Współpraca z zespołem HR i działem finansowym.
- Identyfikacja i rozwiązywanie problemów związanych z płacami.
- Doradztwo w zakresie optymalizacji procesów płacowych.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących płac.
- Zapewnienie dokładności i terminowości wypłat.
- Udział w projektach związanych z usprawnieniem systemów płacowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomość systemów płacowych i przepisów prawnych.
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Skrupulatność i dbałość o szczegóły.
- Znajomość narzędzi MS Office, w szczególności Excel.
- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami płacowymi?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i terminami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołem HR?
- Jakie znasz przepisy prawne dotyczące płac?
- Jakie metody stosujesz do rozwiązywania problemów płacowych?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe na tym stanowisku?
