Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Analityk ds. Świadczeń

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka ds. Świadczeń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu oraz analizie programów świadczeń pracowniczych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za ocenę efektywności obecnych programów, identyfikację obszarów do poprawy oraz rekomendowanie nowych rozwiązań, które mogą zwiększyć satysfakcję pracowników i optymalizować koszty. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność analitycznego myślenia, być zorientowany na szczegóły oraz posiadać doświadczenie w pracy z danymi dotyczącymi świadczeń. Współpraca z zespołami HR oraz finansowymi będzie kluczowa, aby zapewnić, że nasze programy świadczeń są konkurencyjne i zgodne z przepisami prawa. Analityk ds. Świadczeń będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii świadczeń do zmieniających się potrzeb organizacji i jej pracowników. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć wiedzę z zakresu HR z umiejętnościami analitycznymi, to ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Analiza i ocena programów świadczeń pracowniczych.
  • Rekomendowanie ulepszeń i nowych rozwiązań w zakresie świadczeń.
  • Współpraca z zespołami HR i finansowymi.
  • Monitorowanie zgodności programów z przepisami prawa.
  • Śledzenie trendów rynkowych w zakresie świadczeń.
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących świadczeń.
  • Optymalizacja kosztów związanych ze świadczeniami.
  • Zapewnienie konkurencyjności programów świadczeń.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w analizie świadczeń pracowniczych.
  • Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi.
  • Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących świadczeń.
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z różnymi działami.
  • Zdolność do identyfikacji i rozwiązywania problemów.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i programów do zarządzania danymi.
  • Dbałość o szczegóły i dokładność w pracy.
  • Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, finansów lub pokrewne.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w analizie programów świadczeń?
  • Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz w pracy?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność programów z przepisami?
  • Jakie trendy rynkowe w zakresie świadczeń uważasz za najważniejsze?
  • Jakie kroki podejmujesz, aby optymalizować koszty świadczeń?
Link copied to clipboard!