Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk danych w dziale zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka danych w dziale zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w przekształcaniu danych w cenne informacje wspierające decyzje personalne. W tej roli będziesz odpowiedzialny za zbieranie, analizowanie i interpretowanie danych dotyczących zasobów ludzkich, aby pomóc w identyfikacji trendów i wzorców, które mogą wpłynąć na strategię zarządzania personelem. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, być biegły w narzędziach do analizy danych oraz mieć doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych. Twoje analizy będą kluczowe dla optymalizacji procesów rekrutacyjnych, zarządzania talentami oraz poprawy ogólnej efektywności działu HR. Będziesz współpracować z zespołami HR, aby dostarczać raporty i rekomendacje, które pomogą w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących zatrudnienia, rozwoju pracowników i retencji. Jeśli jesteś osobą, która potrafi przekształcać dane w praktyczne wnioski i chcesz mieć realny wpływ na strategię HR, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza danych HR i identyfikacja kluczowych trendów.
- Tworzenie raportów i wizualizacji danych.
- Współpraca z zespołami HR w celu optymalizacji procesów.
- Monitorowanie wskaźników efektywności HR.
- Rekomendowanie strategii na podstawie analizy danych.
- Zarządzanie dużymi zbiorami danych HR.
- Udział w projektach związanych z analityką HR.
- Zapewnienie dokładności i integralności danych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w analizie danych HR.
- Znajomość narzędzi do analizy danych (np. Excel, SQL, Tableau).
- Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zrozumienie procesów HR i zarządzania talentami.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie analizy danych lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie narzędzia analityczne najczęściej używasz w swojej pracy?
- Opisz swoje doświadczenie w pracy z danymi HR.
- Jakie metody stosujesz do zapewnienia dokładności danych?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia w analizie danych HR?
- Jak radzisz sobie z dużymi zbiorami danych?
- Jakie strategie rekomendowałeś na podstawie analizy danych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
