Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Administrator ds. Szkoleń

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora ds. Szkoleń, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie oraz koordynację procesów szkoleniowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że wszystkie szkolenia są skutecznie planowane, organizowane i realizowane zgodnie z potrzebami firmy oraz jej pracowników. Administrator ds. Szkoleń będzie współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe, opracować harmonogramy oraz monitorować efektywność przeprowadzanych szkoleń. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających procesy szkoleniowe. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i masz doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami, to ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam rozwijać umiejętności oraz kompetencje naszych pracowników, wspierając tym samym rozwój całej organizacji.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Planowanie i organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Monitorowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji.
  • Tworzenie harmonogramów szkoleń i zarządzanie kalendarzem szkoleniowym.
  • Współpraca z trenerami i dostawcami usług szkoleniowych.
  • Zapewnienie odpowiednich materiałów i zasobów szkoleniowych.
  • Monitorowanie i ocena efektywności przeprowadzanych szkoleń.
  • Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
  • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działań szkoleniowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu procesami szkoleniowymi.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii szkoleniowych.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
  • Zdolność do analizy i oceny efektywności szkoleń.
  • Umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania, HR lub pokrewnym.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami szkoleniowymi?
  • Czy możesz podać przykład skutecznie zorganizowanego szkolenia?
  • Jakie narzędzia technologiczne wykorzystujesz w procesach szkoleniowych?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem szkoleniowym?
  • Jak oceniasz efektywność przeprowadzanych szkoleń?