Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator ds. Szkoleń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora ds. Szkoleń, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie oraz koordynację procesów szkoleniowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że wszystkie szkolenia są skutecznie planowane, organizowane i realizowane zgodnie z potrzebami firmy oraz jej pracowników. Administrator ds. Szkoleń będzie współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe, opracować harmonogramy oraz monitorować efektywność przeprowadzanych szkoleń. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających procesy szkoleniowe. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i masz doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami, to ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam rozwijać umiejętności oraz kompetencje naszych pracowników, wspierając tym samym rozwój całej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
- Monitorowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Tworzenie harmonogramów szkoleń i zarządzanie kalendarzem szkoleniowym.
- Współpraca z trenerami i dostawcami usług szkoleniowych.
- Zapewnienie odpowiednich materiałów i zasobów szkoleniowych.
- Monitorowanie i ocena efektywności przeprowadzanych szkoleń.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działań szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu procesami szkoleniowymi.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii szkoleniowych.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Zdolność do analizy i oceny efektywności szkoleń.
- Umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania, HR lub pokrewnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami szkoleniowymi?
- Czy możesz podać przykład skutecznie zorganizowanego szkolenia?
- Jakie narzędzia technologiczne wykorzystujesz w procesach szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem szkoleniowym?
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzanych szkoleń?