Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora HRIS, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie systemami informatycznymi wspierającymi procesy HR. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że nasze systemy HRIS działają sprawnie, są aktualne i spełniają potrzeby organizacji. Twoje zadania będą obejmować konfigurację, utrzymanie i optymalizację systemów HRIS, a także wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu problemów technicznych i funkcjonalnych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z systemami HRIS, umiejętności analityczne oraz zdolność do efektywnej współpracy z różnymi działami w organizacji.
Administrator HRIS będzie również odpowiedzialny za analizę danych HR, generowanie raportów oraz wspieranie zespołu HR w podejmowaniu decyzji opartych na danych. W tej roli będziesz mieć możliwość wpływania na rozwój procesów HR poprzez wdrażanie nowych funkcji i narzędzi w systemach HRIS. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, lubisz pracować z technologią i danymi, a jednocześnie rozumiesz potrzeby działu HR, ta rola jest dla Ciebie.
Do Twoich obowiązków będzie należało również monitorowanie zgodności systemów z przepisami prawa pracy oraz politykami wewnętrznymi firmy. Będziesz współpracować z dostawcami oprogramowania, aby zapewnić, że systemy są aktualizowane i dostosowane do zmieniających się potrzeb organizacji. Twoja praca będzie miała kluczowe znaczenie dla efektywności operacyjnej działu HR oraz satysfakcji pracowników korzystających z systemów HRIS.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i utrzymanie systemów HRIS.
- Konfiguracja i optymalizacja funkcji systemów HRIS.
- Wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu problemów technicznych.
- Generowanie raportów i analiza danych HR.
- Monitorowanie zgodności systemów z przepisami prawa pracy.
- Współpraca z dostawcami oprogramowania HRIS.
- Wdrażanie nowych funkcji i narzędzi w systemach HRIS.
- Szkolenie użytkowników w zakresie korzystania z systemów HRIS.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z systemami HRIS.
- Znajomość procesów HR i przepisów prawa pracy.
- Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi raportowania i analizy danych.
- Zdolność do efektywnej współpracy z różnymi działami.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Zorientowanie na szczegóły i dokładność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HRIS?
- Czy możesz opisać sytuację, w której rozwiązałeś/aś problem techniczny w systemie HRIS?
- Jakie narzędzia analizy danych znasz i jak je wykorzystujesz w pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z dostawcami oprogramowania?