Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator ds. Świadczeń
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Administratora ds. Świadczeń, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie kompleksowym programem świadczeń pracowniczych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym punktem kontaktowym dla pracowników w kwestiach związanych ze świadczeniami, zapewniając im wsparcie i doradztwo. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu świadczeniami, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Administrator ds. Świadczeń będzie współpracować z zespołem HR, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa oraz efektywność programów świadczeń. W tej roli ważne jest, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami i zmianami w przepisach dotyczących świadczeń pracowniczych. Kandydat powinien być zorientowany na szczegóły, umieć rozwiązywać problemy i posiadać umiejętność pracy z danymi. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie programami świadczeń pracowniczych.
- Doradztwo dla pracowników w kwestiach świadczeń.
- Współpraca z dostawcami świadczeń.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa.
- Analiza i raportowanie danych dotyczących świadczeń.
- Organizacja szkoleń dla pracowników.
- Aktualizacja dokumentacji związanej ze świadczeniami.
- Wspieranie zespołu HR w innych zadaniach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu świadczeniami.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność pracy z danymi i raportami.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Zorientowanie na szczegóły.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu świadczeniami?
- Jakie narzędzia używasz do analizy danych dotyczących świadczeń?
- Jak radzisz sobie z trudnymi pytaniami pracowników dotyczącymi świadczeń?
- Jakie znasz najnowsze trendy w świadczeniach pracowniczych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z dostawcami świadczeń?
