Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi w naszej organizacji. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że wszyscy pracownicy otrzymują wynagrodzenie w sposób dokładny i terminowy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz polityką firmy. Twoje zadania będą obejmować obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie danymi pracowników, przygotowywanie raportów płacowych oraz współpracę z działem finansowym i kadrowym. Idealny kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę z zakresu przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy, a także umiejętność pracy z systemami płacowymi i oprogramowaniem do zarządzania danymi. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, zorganizowaną i potrafisz pracować pod presją czasu, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam w utrzymaniu wysokich standardów w obszarze zarządzania płacami.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Obliczanie wynagrodzeń dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Zarządzanie danymi pracowników w systemach płacowych.
- Przygotowywanie raportów płacowych i analiz dla zarządu.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z przepisami prawa pracy.
- Współpraca z działem finansowym i kadrowym w zakresie płac.
- Obsługa zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń.
- Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ubezpieczeniowych.
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących płac.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze płac.
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych.
- Biegłość w obsłudze systemów płacowych i oprogramowania biurowego.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze zarządzania płacami?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy i podatkowe?
- Jakie systemy płacowe i oprogramowanie biurowe obsługujesz?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić dokładność w obliczeniach płacowych?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z działem finansowym lub kadrowym?
- Jakie są Twoje metody na organizację pracy w dynamicznym środowisku?
