Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

VP for Talent Acquisition

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en VP for Talent Acquisition som kan lede vår rekrutteringsstrategi og talentutvikling. Denne rollen er avgjørende for å sikre at vi tiltrekker, utvikler og beholder de beste talentene i bransjen. Som VP for Talent Acquisition vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som støtter organisasjonens vekst og suksess. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å forstå deres behov og utvikle løsninger som tiltrekker seg de riktige kandidatene. Du vil også lede et team av rekrutteringsspesialister og sørge for at de har de nødvendige ressursene og verktøyene for å lykkes. Vi ser etter en erfaren leder med en sterk bakgrunn innen rekruttering og talentutvikling, som kan bringe innovative ideer og strategier til bordet. Du bør ha utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper, samt evnen til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å bygge sterke team og ønsker å gjøre en forskjell i vår organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
  • Lede og utvikle rekrutteringsteamet.
  • Samarbeide med ledelsen for å forstå rekrutteringsbehov.
  • Overvåke rekrutteringsprosessen og sikre effektivitet.
  • Bygge og opprettholde relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere.
  • Analysere rekrutteringsdata for å forbedre prosesser.
  • Sikre at rekrutteringspraksis er i samsvar med lovgivning.
  • Fremme en positiv kandidatopplevelse.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som leder innen rekruttering.
  • Sterk forståelse av rekrutteringsstrategier og -prosesser.
  • Utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper.
  • Evne til å arbeide i et dynamisk miljø.
  • Erfaring med å bruke rekrutteringsverktøy og -teknologi.
  • Kunnskap om arbeidsrett og rekrutteringsbestemmelser.
  • Evne til å analysere data og lage rapporter.
  • Bachelorgrad i HR, ledelse eller relaterte felt.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan har du tidligere utviklet og implementert rekrutteringsstrategier?
  • Kan du gi et eksempel på hvordan du har ledet et rekrutteringsteam?
  • Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
  • Hva er din tilnærming til å sikre en positiv kandidatopplevelse?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsrett og rekrutteringsbestemmelser?