Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!VP for Forretningsutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en VP for Forretningsutvikling som kan lede vår strategiske vekst og utvikling av partnerskap. Denne rollen er avgjørende for å identifisere nye forretningsmuligheter, bygge sterke relasjoner med partnere og kunder, og drive selskapets vekststrategi. Kandidaten vil jobbe tett med ledelsen for å utvikle og implementere strategiske planer som støtter selskapets langsiktige mål. Du vil være ansvarlig for å analysere markedsdata, identifisere trender og foreslå innovative løsninger for å forbedre vår markedsposisjon. En suksessfull VP for Forretningsutvikling vil ha en sterk forståelse av markedet, utmerkede kommunikasjonsevner, og evnen til å forhandle og lukke avtaler. Du vil også være en mentor for teamet ditt, og sikre at de har de nødvendige ressursene og støtten for å lykkes. Denne rollen krever en proaktiv og resultatorientert leder som kan navigere i et dynamisk forretningsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategiske forretningsplaner.
- Identifisere og evaluere nye forretningsmuligheter.
- Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med partnere og kunder.
- Lede forhandlinger og lukke avtaler.
- Analysere markedsdata og identifisere trender.
- Samarbeide med ledelsen for å støtte selskapets mål.
- Mentorere og utvikle teammedlemmer.
- Overvåke og rapportere om forretningsutviklingsaktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i forretningsadministrasjon eller relatert felt.
- Minst 10 års erfaring innen forretningsutvikling.
- Sterke lederegenskaper og erfaring med teamledelse.
- Utmerkede kommunikasjonsevner.
- Erfaring med forhandlinger og avtaleinngåelse.
- Analytiske ferdigheter og evne til å tolke markedsdata.
- Proaktiv og resultatorientert tilnærming.
- Evne til å arbeide i et dynamisk miljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket forretningsstrategi du har utviklet?
- Hvordan håndterer du utfordringer i forhandlinger?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedsendringer?
- Hvordan balanserer du kortsiktige og langsiktige mål?
