Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Visepresident for Talentforvaltning
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strategisk Visepresident for Talentforvaltning som kan lede vår organisasjons innsats for å tiltrekke, utvikle og beholde topp talent. Denne rollen er avgjørende for å sikre at vi har de rette menneskene på plass for å møte våre forretningsmål og drive vår organisasjon fremover. Som Visepresident for Talentforvaltning vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier for talentanskaffelse, utvikling og engasjement. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å forstå organisasjonens behov og utvikle programmer som støtter vekst og utvikling av våre ansatte. Du vil også lede et team av talentforvaltningsspesialister og sikre at de har de ressursene og støtten de trenger for å lykkes. Vi ser etter en kandidat med sterk erfaring innen talentforvaltning, utmerkede lederegenskaper og evnen til å tenke strategisk og operativt. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å utvikle mennesker og ønsker å gjøre en forskjell i en dynamisk og voksende organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for talentanskaffelse og utvikling.
- Lede og motivere et team av talentforvaltningsspesialister.
- Samarbeide med ledelsen for å forstå organisasjonens behov.
- Overvåke og evaluere effektiviteten av talentforvaltningsprogrammer.
- Sikre at organisasjonen tiltrekker og beholder topp talent.
- Utvikle programmer for ansattes engasjement og utvikling.
- Analysere data for å identifisere trender og forbedringsområder.
- Sikre overholdelse av lover og forskrifter innen HR.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen talentforvaltning eller HR-ledelse.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- Evne til å utvikle og implementere strategiske planer.
- Utmerkede kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Erfaring med dataanalyse og rapportering.
- Kunnskap om lover og forskrifter innen HR.
- Evne til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø.
- Relevant utdanning innen HR eller ledelse.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med talentforvaltning?
- Hvordan motiverer du et team for å oppnå sine mål?
- Hva er din tilnærming til å utvikle strategiske HR-planer?
- Hvordan håndterer du utfordringer i et raskt skiftende miljø?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket talentutviklingsstrategi du har implementert?
