Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Velværeleder

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dedikert og erfaren Velværeleder som kan lede og utvikle vårt velværeprogram for ansatte. Som Velværeleder vil du være ansvarlig for å skape og implementere strategier som fremmer fysisk, mental og emosjonell helse blant våre ansatte. Du vil samarbeide tett med HR-avdelingen for å sikre at våre velværeinitiativer er i tråd med selskapets overordnede mål og verdier. Din rolle vil innebære å analysere behovene til våre ansatte, utvikle tilpassede programmer og evaluere deres effektivitet. Du vil også være en viktig ressurs for å gi råd og støtte til ansatte som ønsker å forbedre sin livsstil. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, evne til å motivere andre, og en dyp forståelse av helse- og velværetrender. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å forbedre livskvaliteten til andre og har erfaring med å lede velværeprogrammer, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere velværeprogrammer for ansatte.
  • Samarbeide med HR for å integrere velvære i selskapets kultur.
  • Analysere ansattes behov og tilpasse programmer deretter.
  • Organisere workshops og seminarer om helse og velvære.
  • Evaluere effektiviteten av velværeinitiativer.
  • Gi råd og støtte til ansatte om livsstilsendringer.
  • Følge med på trender innen helse og velvære.
  • Rapportere om fremdrift og resultater til ledelsen.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med å lede velværeprogrammer.
  • Sterk kommunikasjonsevne.
  • Evne til å motivere og inspirere andre.
  • Kunnskap om helse- og velværetrender.
  • Erfaring med å jobbe i et HR-miljø.
  • Evne til å analysere data og lage rapporter.
  • Fleksibilitet og tilpasningsevne.
  • Relevant utdanning innen helse eller HR.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hva motiverer deg til å jobbe med velvære?
  • Kan du gi et eksempel på et vellykket velværeprogram du har ledet?
  • Hvordan håndterer du motstand mot endringer i velværeinitiativer?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på de nyeste helse- og velværetrendene?
  • Hvordan vil du tilpasse et velværeprogram til en mangfoldig arbeidsstyrke?