Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Utviklingsteamleder

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren Utviklingsteamleder som kan lede og inspirere vårt team av dyktige utviklere. Som Utviklingsteamleder vil du være ansvarlig for å styre utviklingsprosjekter fra start til slutt, sikre at teamet leverer høy kvalitet innenfor tidsfrister, og fremme en kultur for kontinuerlig forbedring og innovasjon. Du vil samarbeide tett med andre avdelinger for å forstå forretningsbehov og oversette dem til tekniske løsninger. En vellykket kandidat vil ha sterke lederegenskaper, teknisk ekspertise, og evnen til å motivere og utvikle teammedlemmer. Du vil også være ansvarlig for å identifisere og implementere beste praksis innen programvareutvikling, samt overvåke fremdrift og rapportere til ledelsen. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å håndtere flere prosjekter samtidig. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for teknologi og teamledelse, ønsker vi å høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Lede og administrere utviklingsteamet.
  • Planlegge og overvåke prosjektfremdrift.
  • Sikre høy kvalitet på leveranser.
  • Fremme en kultur for kontinuerlig forbedring.
  • Samarbeide med andre avdelinger for å forstå forretningsbehov.
  • Identifisere og implementere beste praksis.
  • Motivere og utvikle teammedlemmer.
  • Rapportere fremdrift til ledelsen.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som teamleder innen programvareutvikling.
  • Sterke lederegenskaper.
  • Teknisk ekspertise innen relevante teknologier.
  • Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
  • Gode kommunikasjonsferdigheter.
  • Erfaring med prosjektstyringsverktøy.
  • Kunnskap om beste praksis innen programvareutvikling.
  • Evne til å motivere og utvikle teammedlemmer.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskrive din erfaring med å lede utviklingsteam?
  • Hvordan håndterer du utfordringer i et prosjekt?
  • Hva er din tilnærming til å motivere teammedlemmer?
  • Hvordan sikrer du at prosjekter leveres i tide?
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket implementering av beste praksis?