Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utviklingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og motivert Utviklingsleder som kan bidra til å drive vår organisasjon fremover. Som Utviklingsleder vil du være ansvarlig for å identifisere nye forretningsmuligheter, utvikle strategier for vekst, og implementere planer som vil styrke vår markedsposisjon. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å sikre at våre mål blir nådd, og at vi fortsetter å levere høy kvalitet til våre kunder. Rollen krever en person med sterke lederegenskaper, evne til å tenke strategisk, og en dyp forståelse for markedstrender. Du vil også være ansvarlig for å bygge og vedlikeholde relasjoner med viktige interessenter, samt å lede et team av dedikerte fagfolk. Vi ser etter noen som er proaktiv, resultatorientert, og som har en lidenskap for innovasjon og utvikling. Hvis du er en person som trives i et dynamisk miljø og er klar for å ta på deg en utfordrende og givende rolle, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter.
- Utvikle og implementere strategier for vekst.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å nå organisasjonens mål.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med viktige interessenter.
- Lede og motivere et team av fagfolk.
- Overvåke markedstrender og tilpasse strategier deretter.
- Sikre høy kvalitet i alle leveranser.
- Rapportere til toppledelsen om fremdrift og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i forretningsutvikling, markedsføring eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere et team.
- Utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner.
- Evne til å tenke strategisk og analytisk.
- Erfaring med prosjektledelse.
- Kunnskap om markedstrender og konkurransedyktige landskap.
- Resultatorientert med en proaktiv tilnærming.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket strategi du har utviklet?
- Hvordan håndterer du utfordringer i teamledelse?
- Hva motiverer deg i en utviklingsrolle?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte tilpasse en strategi?
