Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utviklingsdirektør i Ideell Organisasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og strategisk Utviklingsdirektør i Ideell Organisasjon som kan lede og styrke vår organisasjons utviklingsinitiativer. Denne rollen krever en person med sterk ledelse og visjon, som kan identifisere og implementere strategier for å øke vår innvirkning og bærekraft. Som Utviklingsdirektør vil du være ansvarlig for å utvikle og gjennomføre planer som støtter organisasjonens langsiktige mål, inkludert innsamling av midler, partnerskap og samfunnsengasjement. Du vil jobbe tett med ledelsen og styret for å sikre at våre prosjekter og programmer er i tråd med vår misjon og verdier. En vellykket kandidat vil ha erfaring med å lede team, bygge relasjoner med interessenter, og ha en dyp forståelse for de unike utfordringene og mulighetene i den ideelle sektoren. Vi søker noen som er lidenskapelig opptatt av sosial endring og som kan inspirere andre til å bidra til vår sak.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategiske planer for organisasjonens vekst.
- Lede innsamling av midler og utviklingsinitiativer.
- Bygge og opprettholde relasjoner med donorer og partnere.
- Overvåke og evaluere effektiviteten av utviklingsprogrammer.
- Samarbeide med ledelsen for å sikre strategisk tilpasning.
- Identifisere nye muligheter for samfunnsengasjement.
- Forberede rapporter og presentasjoner for styret.
- Administrere utviklingsteamet og ressurser effektivt.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i relevant felt, mastergrad foretrukket.
- Minst 5 års erfaring i en lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- Erfaring med innsamling av midler og partnerskap.
- Utmerkede kommunikasjons- og presentasjonsevner.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
- Kunnskap om ideell sektor og samfunnsengasjement.
- Fleksibilitet og evne til å tilpasse seg endringer.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere bidratt til å øke innsamlede midler?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket partnerskapsstrategi du har utviklet?
- Hvordan håndterer du utfordringer i teamledelse?
- Hva motiverer deg til å jobbe i den ideelle sektoren?
- Hvordan sikrer du at prosjekter er i tråd med organisasjonens misjon?
