Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Universitetsrekrutteringskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Universitetsrekrutteringskoordinator som skal ha ansvar for å planlegge, organisere og gjennomføre rekrutteringsaktiviteter rettet mot universitetsstudenter og nyutdannede. Rollen innebærer tett samarbeid med utdanningsinstitusjoner, karrieresentre og interne avdelinger for å tiltrekke og engasjere talentfulle kandidater til organisasjonen. Du vil være en nøkkelperson i å utvikle strategier for å øke synligheten og tilstedeværelsen på universiteter, samt koordinere arrangementer som karrieredager, workshops og informasjonsmøter. Stillingen krever gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å bygge relasjoner og en proaktiv tilnærming til rekruttering. Du vil også ha ansvar for å følge opp kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen og sikre en positiv opplevelse for alle involverte. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til organisasjonens vekst ved å tiltrekke unge talenter og bygge sterke bånd til akademiske miljøer.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og gjennomføre rekrutteringsaktiviteter ved universiteter
- Samarbeide med karrieresentre og fakulteter for å identifisere potensielle kandidater
- Organisere og delta på karrieredager, messer og workshops
- Utvikle og vedlikeholde relasjoner med utdanningsinstitusjoner
- Koordinere intervjuer og oppfølging av kandidater
- Utforme og distribuere informasjonsmateriell om organisasjonen og ledige stillinger
- Analysere og rapportere på rekrutteringsresultater og trender
- Bidra til utvikling av rekrutteringsstrategier rettet mot studenter
- Sikre en god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
- Administrere databaser og systemer for kandidatinformasjon
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, kommunikasjon eller lignende
- Erfaring med rekruttering, gjerne innen universitetsmiljøer
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner
- Selvstendig og strukturert arbeidsform
- God kjennskap til digitale verktøy og sosiale medier
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Resultatorientert med fokus på kvalitet
- Fleksibilitet til å delta på arrangementer utenfor ordinær arbeidstid
- Beherske norsk og engelsk flytende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du tilnærme deg samarbeid med universiteter for å tiltrekke kandidater?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringskampanje du har vært involvert i?
- Hvordan håndterer du flere parallelle prosjekter og tidsfrister?
- Hva mener du er viktig for å sikre en god kandidatopplevelse?
- Hvordan bruker du sosiale medier i rekrutteringsarbeidet?
- Hvordan vil du måle suksess i denne rollen?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har løst en utfordring i rekrutteringsprosessen?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
