Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Tvisteløsningskonsulent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Tvisteløsningskonsulent som kan hjelpe våre klienter med å navigere gjennom komplekse tvister og finne effektive løsninger. Som Tvisteløsningskonsulent vil du spille en nøkkelrolle i å analysere situasjoner, identifisere mulige løsninger og forhandle frem avtaler som er til fordel for alle involverte parter. Du vil jobbe tett med klienter for å forstå deres behov og mål, og bruke din ekspertise til å veilede dem gjennom prosessen. Rollen krever utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner, samt evnen til å arbeide under press og håndtere sensitive situasjoner med diskresjon. Du vil også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på relevante lover og forskrifter, og sikre at alle løsninger er i samsvar med gjeldende juridiske standarder. Hvis du er en problemløser med en lidenskap for å hjelpe andre, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Analysere og evaluere tvistesaker for å identifisere mulige løsninger.
  • Forhandle avtaler mellom parter for å oppnå enighet.
  • Gi råd og veiledning til klienter gjennom hele tvisteløsningsprosessen.
  • Sikre at alle løsninger er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.
  • Utvikle og vedlikeholde relasjoner med klienter og interessenter.
  • Dokumentere og rapportere om fremdrift og resultater av tvisteløsninger.
  • Delta i møter og forhandlinger som representant for klienter.
  • Holde seg oppdatert på endringer i relevante lover og forskrifter.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i jus, konfliktløsning eller et relatert felt.
  • Minst 3 års erfaring med tvisteløsning eller relaterte områder.
  • Sterke kommunikasjons- og forhandlingsevner.
  • Evne til å arbeide under press og håndtere sensitive situasjoner.
  • Kunnskap om relevante lover og forskrifter.
  • Erfaring med å jobbe med ulike interessenter.
  • Gode analytiske og problemløsningsevner.
  • Evne til å arbeide selvstendig og som en del av et team.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du gi et eksempel på en kompleks tvistesak du har løst?
  • Hvordan håndterer du situasjoner der partene har svært forskjellige mål?
  • Hva er din tilnærming til å holde deg oppdatert på endringer i lovgivningen?
  • Hvordan sikrer du at alle parter føler seg hørt og forstått?
  • Kan du beskrive en situasjon der du måtte arbeide under betydelig press?