Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Tospråklig HR-spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Tospråklig HR-spesialist som kan håndtere en rekke HR-relaterte oppgaver i et flerkulturelt miljø. Denne rollen krever en person som er flytende i minst to språk og har en dyp forståelse av HR-praksis og -prosedyrer. Som Tospråklig HR-spesialist vil du være ansvarlig for å støtte rekrutteringsprosesser, administrere ansattes relasjoner, og sikre at HR-politikker og prosedyrer blir fulgt på tvers av språkbarrierer. Du vil jobbe tett med ledelsen for å utvikle og implementere strategier som fremmer et inkluderende og produktivt arbeidsmiljø. Din evne til å kommunisere effektivt på flere språk vil være avgjørende for å bygge sterke relasjoner med ansatte og ledere. Vi verdsetter mangfold og inkludering, og vi ser etter en kandidat som deler disse verdiene og kan bidra til å fremme dem i vår organisasjon. Hvis du er en proaktiv, detaljorientert og empatisk person med en lidenskap for HR og flerspråklig kommunikasjon, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte rekrutteringsprosesser og intervjuer på flere språk.
- Administrere ansattes relasjoner og løse konflikter.
- Utvikle og implementere HR-strategier og -politikker.
- Sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter.
- Tilrettelegge for opplæring og utviklingsprogrammer.
- Håndtere personaladministrasjon og dokumentasjon.
- Kommunisere effektivt med ansatte og ledere.
- Fremme et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø.
Krav
Text copied to clipboard!- Flytende i minst to språk, inkludert norsk.
- Erfaring innen HR eller relaterte felt.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Kunnskap om arbeidslover og HR-praksis.
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon.
- Gode organisatoriske ferdigheter og oppmerksomhet på detaljer.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Relevant utdanning innen HR eller lignende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en konflikt på arbeidsplassen?
- Hvordan tilnærmer du deg rekruttering i et flerkulturelt miljø?
- Hva er din erfaring med å utvikle HR-strategier?
- Hvordan sikrer du at HR-politikker blir fulgt på tvers av språkbarrierer?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte bruke dine flerspråklige ferdigheter i en HR-kontekst?