Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Tospråklig HR-rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert tospråklig HR-rekrutterer til vårt team. Som tospråklig HR-rekrutterer vil du spille en sentral rolle i å identifisere, tiltrekke og ansette de beste kandidatene til vår organisasjon, samtidig som du sikrer at kommunikasjonen flyter sømløst på begge språk. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte for å forstå deres behov, og bidra til å bygge et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Dine arbeidsoppgaver vil inkludere hele rekrutteringsprosessen, fra utforming av stillingsannonser til intervjuer og onboarding. Du vil også være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter selskapets vekst og kultur. Som tospråklig HR-rekrutterer må du kunne tilpasse deg ulike kulturer og kommunikasjonsstiler, og være komfortabel med å håndtere sensitive personalspørsmål på begge språk. Du vil også bidra til opplæring og utvikling av ansatte, samt støtte ledelsen i HR-relaterte spørsmål. Vi ser etter deg som har sterk integritet, gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide selvstendig. Erfaring fra HR eller rekruttering er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har gode språkkunnskaper, er strukturert og har et genuint ønske om å hjelpe andre. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig og personlig, og være med på å forme fremtidens arbeidsplass. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter. Hvis du brenner for HR og ønsker å bruke dine språkkunnskaper i en meningsfull rolle, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre hele rekrutteringsprosessen på to språk
- Utforme og publisere stillingsannonser
- Gjennomføre intervjuer og vurderinger av kandidater
- Samarbeide med ledere for å kartlegge behov
- Bidra til onboarding og opplæring av nye ansatte
- Utvikle og implementere HR-strategier
- Sikre god kommunikasjon på begge språk
- Håndtere personaladministrative oppgaver
- Støtte ledelsen i HR-relaterte spørsmål
- Bidra til et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Flytende i to språk, muntlig og skriftlig
- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller lignende
- Erfaring fra rekruttering eller HR er en fordel
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Sterk integritet og diskresjon
- Kulturell forståelse og tilpasningsevne
- God kjennskap til arbeidsrett og HR-prosesser
- Erfaring med digitale rekrutteringsverktøy
- Positiv og løsningsorientert innstilling
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke språk behersker du flytende?
- Har du erfaring med rekruttering eller HR-arbeid?
- Hvordan håndterer du sensitive personalspørsmål?
- Kan du gi et eksempel på vellykket rekruttering du har gjennomført?
- Hvordan tilpasser du kommunikasjonen til ulike kulturer?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i HR-arbeid?
- Hva motiverer deg til å jobbe med HR og rekruttering?
- Hvordan sikrer du god onboarding av nye ansatte?
- Hvordan håndterer du høyt arbeidspress?
- Hva betyr mangfold og inkludering for deg?
