Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Tjenestedirektør Planlegging
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren Tjenestedirektør Planlegging som kan lede og optimalisere våre strategiske planleggingsprosesser. Denne rollen krever en dyptgående forståelse av organisasjonsutvikling og ressursallokering for å sikre effektiv drift og oppnåelse av forretningsmål. Som Tjenestedirektør Planlegging vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategiske planer som støtter organisasjonens langsiktige mål. Du vil samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å identifisere muligheter for forbedring og effektivisering. Rollen krever sterke analytiske ferdigheter, evnen til å håndtere komplekse prosjekter og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Du vil også være ansvarlig for å overvåke og evaluere planleggingsprosesser for å sikre at de er i tråd med organisasjonens overordnede strategi. Vi ser etter en kandidat med utmerkede kommunikasjonsferdigheter, som kan lede et team og drive endringer i en dynamisk og utfordrende arbeidsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategiske planer.
- Samarbeide med ledelsen for å identifisere forbedringsmuligheter.
- Overvåke og evaluere planleggingsprosesser.
- Lede et team av planleggingsspesialister.
- Sikre effektiv ressursallokering.
- Drive endringer i organisasjonen.
- Analysere data for å støtte beslutningstaking.
- Rapportere til toppledelsen om fremdrift og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i bedriftsledelse eller tilsvarende.
- Minst 5 års erfaring i strategisk planlegging.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Erfaring med prosjektledelse.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide i et dynamisk miljø.
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
- Erfaring med endringsledelse.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med strategisk planlegging?
- Hvordan håndterer du komplekse prosjekter?
- Hva er din tilnærming til ressursallokering?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket endringsprosess du har ledet?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikasjon i teamet ditt?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hva er din erfaring med dataanalyse for beslutningstaking?
