Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Talent Acquisition Officer som kan styrke vårt team ved å tiltrekke, identifisere og ansette de beste talentene i bransjen. Som Talent Acquisition Officer vil du spille en avgjørende rolle i å forme fremtiden til vår organisasjon ved å sikre at vi har de riktige menneskene på plass for å oppnå våre mål. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å forstå rekrutteringsbehovene og utvikle strategier for å tiltrekke høyt kvalifiserte kandidater. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen, fra å skrive stillingsannonser til å gjennomføre intervjuer og forhandle tilbud. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, gode organisatoriske ferdigheter og en lidenskap for å finne de beste talentene. Hvis du er en proaktiv og resultatorientert person med erfaring innen rekruttering, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Administrere rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater.
- Bruke sosiale medier og andre plattformer for å tiltrekke kandidater.
- Forhandle tilbud og ansettelsesbetingelser.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen rekruttering eller HR.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og teknikker.
- Erfaring med bruk av sosiale medier for rekruttering.
- Evne til å bygge relasjoner og nettverk.
- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relaterte felt er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hva motiverer deg til å jobbe innen talentanskaffelse?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har utviklet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Hva er din erfaring med bruk av sosiale medier i rekruttering?
- Hvordan håndterer du forhandlinger med kandidater?
