Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Talent Acquisition Manager som kan lede vår rekrutteringsstrategi og sikre at vi tiltrekker oss de beste talentene i bransjen. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, samarbeide med ledere for å forstå deres behov, og bygge sterke relasjoner med kandidater. Du vil også overvåke rekrutteringsprosessen fra start til slutt, inkludert annonsering av stillinger, screening av kandidater, gjennomføring av intervjuer, og forhandling av tilbud. En vellykket kandidat vil ha en dyp forståelse av rekrutteringsmarkedet, sterke kommunikasjonsevner, og evnen til å jobbe i et dynamisk og raskt skiftende miljø. Du bør også være komfortabel med å bruke rekrutteringsteknologi og sosiale medier for å nå ut til potensielle kandidater. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å tenke strategisk for å møte våre rekrutteringsmål. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne og tiltrekke de beste talentene, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbeide med ledere for å forstå deres behov
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med kandidater
- Overvåke rekrutteringsprosessen fra start til slutt
- Bruke rekrutteringsteknologi og sosiale medier
- Forhandle tilbud med kandidater
- Analysere rekrutteringsdata for å forbedre prosesser
- Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og talentanskaffelse
- Sterke kommunikasjonsevner
- Evne til å jobbe i et dynamisk miljø
- Komfortabel med rekrutteringsteknologi
- Strategisk tenkning og problemløsningsevner
- Erfaring med å bygge relasjoner
- Kunnskap om arbeidsmarkedet
- Bachelorgrad i HR eller relatert felt
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilnærmer du deg utviklingen av en rekrutteringsstrategi?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hva er din erfaring med bruk av rekrutteringsteknologi?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse?
