Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Strategisk Planleggingssjef

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Strategisk Planleggingssjef som kan lede vår organisasjons strategiske planleggingsprosesser. Denne rollen innebærer å utvikle og implementere strategiske planer som støtter våre langsiktige mål og visjoner. Du vil jobbe tett med ledelsen for å identifisere muligheter for vekst og forbedring, samt overvåke fremdriften av strategiske initiativer. En vellykket kandidat vil ha sterke analytiske ferdigheter, evnen til å tenke kritisk og en dyp forståelse av markedstrender og forretningsdynamikk. Du vil også være ansvarlig for å koordinere tverrfaglige team og sikre at alle avdelinger er justert med organisasjonens overordnede strategi. Vi verdsetter innovasjon, samarbeid og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å drive endring og forbedring, ønsker vi å høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere strategiske planer.
  • Analysere markeds- og bransjetrender.
  • Samarbeide med ledelsen for å identifisere vekstmuligheter.
  • Overvåke fremdriften av strategiske initiativer.
  • Koordinere tverrfaglige team.
  • Sikre at alle avdelinger er justert med strategien.
  • Forberede rapporter og presentasjoner for ledelsen.
  • Identifisere og håndtere risikoer knyttet til strategiske planer.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, økonomi eller et relatert felt.
  • Minst 5 års erfaring i strategisk planlegging.
  • Sterke analytiske og kritiske tenkningsevner.
  • Erfaring med prosjektledelse.
  • Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
  • Evne til å jobbe selvstendig og i team.
  • Kunnskap om markedstrender og forretningsdynamikk.
  • Erfaring med å lede tverrfaglige team.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket strategisk plan du har utviklet?
  • Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
  • Hva anser du som de viktigste faktorene for vellykket strategisk planlegging?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender?
  • Kan du beskrive en situasjon der du måtte justere en strategi basert på ny informasjon?