Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Strategisk konsulent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en strategisk konsulent som kan hjelpe våre kunder med å utvikle og implementere effektive forretningsstrategier. Som strategisk konsulent vil du jobbe tett med ledelsen for å identifisere utfordringer, analysere data og foreslå løsninger som kan forbedre organisasjonens ytelse. Du vil være ansvarlig for å gjennomføre markedsanalyser, vurdere konkurransesituasjonen og utvikle strategiske planer som støtter kundens mål. Rollen krever en sterk forståelse av forretningsdrift, utmerkede analytiske ferdigheter og evnen til å kommunisere komplekse ideer på en klar og overbevisende måte. Du vil også være involvert i å overvåke implementeringen av strategier og justere dem etter behov for å sikre at de gir ønskede resultater. Denne stillingen passer for deg som er proaktiv, resultatorientert og har en lidenskap for å hjelpe organisasjoner med å oppnå suksess.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere forretningsstrategier.
  • Gjennomføre markedsanalyser og konkurransevurderinger.
  • Rådgivning til ledelsen om strategiske beslutninger.
  • Overvåke implementeringen av strategier.
  • Identifisere og analysere forretningsutfordringer.
  • Foreslå løsninger for å forbedre organisasjonens ytelse.
  • Kommunisere komplekse ideer på en klar måte.
  • Samarbeide med tverrfaglige team for å oppnå mål.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, økonomi eller lignende.
  • Erfaring som strategisk konsulent eller lignende rolle.
  • Sterke analytiske ferdigheter.
  • Evne til å kommunisere effektivt med ledelsen.
  • Erfaring med markedsanalyse og strategisk planlegging.
  • Proaktiv og resultatorientert tilnærming.
  • Gode ferdigheter i dataanalyseverktøy.
  • Evne til å jobbe selvstendig og i team.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket strategi du har utviklet?
  • Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
  • Hva er din tilnærming til markedsanalyse?
  • Hvordan prioriterer du oppgaver når du jobber med flere prosjekter?
  • Kan du beskrive en situasjon der du måtte justere en strategi etter implementering?