Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Strategianalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en strategianalytiker som kan bidra til å forme og implementere strategiske initiativer for vår organisasjon. Som strategianalytiker vil du være ansvarlig for å analysere markedsdata, identifisere trender og utvikle strategiske planer som støtter våre forretningsmål. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å forstå organisasjonens behov og foreslå innovative løsninger for å forbedre effektiviteten og øke veksten. Rollen krever sterke analytiske ferdigheter, evnen til å tenke kritisk og en dyp forståelse av forretningsdrivere. Du vil også være ansvarlig for å overvåke implementeringen av strategiske prosjekter og evaluere deres suksess. En ideell kandidat har erfaring med strategisk planlegging, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å arbeide i et dynamisk miljø. Hvis du er en proaktiv tenker med en lidenskap for strategi og analyse, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere markedsdata og identifisere trender.
- Utvikle strategiske planer for forretningsvekst.
- Samarbeide med ledelsen for å forstå organisasjonens behov.
- Foreslå innovative løsninger for å forbedre effektiviteten.
- Overvåke implementeringen av strategiske prosjekter.
- Evaluere suksessen til strategiske initiativer.
- Forberede rapporter og presentasjoner for ledelsen.
- Delta i strategiske møter og workshops.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i økonomi, administrasjon eller lignende felt.
- Erfaring med strategisk planlegging og analyse.
- Sterke analytiske og kritiske tenkningsevner.
- Utmerkede kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om markedsanalyser og forretningsdrivere.
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel.
- Flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket strategisk plan du har utviklet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hva anser du som de viktigste faktorene for forretningsvekst?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du arbeider med flere prosjekter?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte ta en vanskelig beslutning basert på dataanalyse?
