Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i opplæring og utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og erfaren Spesialist i opplæring og utvikling som kan bidra til å forbedre kompetansen og ferdighetene til våre ansatte. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle, implementere og evaluere opplæringsprogrammer som støtter organisasjonens mål og strategier. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte for å identifisere opplæringsbehov og sikre at læringsinitiativene er effektive og relevante.
Som Spesialist i opplæring og utvikling vil du designe og levere opplæringsprogrammer, både i klasserom og digitalt, for å sikre at ansatte har de nødvendige ferdighetene for å lykkes i sine roller. Du vil også være ansvarlig for å utvikle e-læringsmoduler, workshops og seminarer som fremmer kontinuerlig læring og profesjonell utvikling.
Videre vil du analysere opplæringsbehov ved hjelp av tilbakemeldinger, prestasjonsvurderinger og andre relevante data for å sikre at opplæringsprogrammene er målrettede og effektive. Du vil også samarbeide med eksterne leverandører og eksperter for å sikre at organisasjonen har tilgang til de beste læringsressursene.
For å lykkes i denne rollen bør du ha solid erfaring innen opplæring og utvikling, samt gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter. Du bør være en strategisk tenker som kan utvikle innovative læringsløsninger og tilpasse opplæringsprogrammer til organisasjonens behov. Erfaring med læringsstyringssystemer (LMS) og digitale læringsverktøy er en fordel.
Hvis du brenner for læring og utvikling og ønsker å bidra til å styrke kompetansen i en dynamisk organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer for ansatte.
- Gjennomføre behovsanalyser for å identifisere opplæringsbehov.
- Designe og levere kurs, workshops og e-læringsmoduler.
- Evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer og foreslå forbedringer.
- Samarbeide med ledere for å sikre at opplæring støtter forretningsmål.
- Administrere læringsstyringssystemer (LMS) og digitale læringsverktøy.
- Koordinere med eksterne leverandører for spesialiserte opplæringsbehov.
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring og utvikling i organisasjonen.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i pedagogikk, HR, psykologi eller et relatert felt.
- Erfaring med utvikling og levering av opplæringsprogrammer.
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Erfaring med læringsstyringssystemer (LMS) og digitale læringsverktøy.
- Evne til å analysere opplæringsbehov og utvikle effektive løsninger.
- Sterke organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Erfaring med e-læring og digitale undervisningsmetoder er en fordel.
- Evne til å samarbeide med ulike interessenter på tvers av organisasjonen.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et opplæringsprogram du har utviklet og implementert?
- Hvordan identifiserer du opplæringsbehov i en organisasjon?
- Hvilke digitale læringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan måler du suksessen til et opplæringsprogram?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i en opplæringsrolle og hvordan du løste den?
- Hvordan tilpasser du opplæringsprogrammer til ulike læringsstiler?
- Har du erfaring med å samarbeide med eksterne leverandører for opplæring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på de nyeste trendene innen opplæring og utvikling?
