Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Skiftleder

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Skiftleder som kan lede vårt team og sikre effektiv drift under skift. Som Skiftleder vil du være ansvarlig for å koordinere daglige aktiviteter, overvåke ytelse og sikre at alle operasjoner utføres i henhold til selskapets standarder. Du vil jobbe tett med teammedlemmer for å oppnå produksjonsmål og opprettholde et trygt og produktivt arbeidsmiljø. En vellykket kandidat vil ha sterke lederegenskaper, evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig, og en dyp forståelse av operasjonelle prosedyrer. Du vil også være ansvarlig for å gi opplæring og støtte til teammedlemmer, samt håndtere eventuelle problemer som oppstår under skiftet. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å tilpasse seg endringer raskt. Hvis du er en motivert leder med en lidenskap for å forbedre operasjonell effektivitet, ønsker vi å høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Lede og koordinere daglige skiftoperasjoner
  • Overvåke teamets ytelse og produktivitet
  • Sikre overholdelse av sikkerhetsstandarder
  • Gi opplæring og støtte til teammedlemmer
  • Håndtere kundeklager og forespørsler
  • Rapportere om skiftets fremgang til ledelsen
  • Implementere forbedringstiltak for operasjonell effektivitet
  • Samarbeide med andre avdelinger for å oppnå mål

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som skiftleder eller lignende rolle
  • Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team
  • Gode kommunikasjons- og problemløsningsevner
  • Evne til å arbeide under press og håndtere flere oppgaver
  • Kunnskap om relevante operasjonelle prosedyrer
  • Fleksibilitet til å jobbe ulike skift
  • Grunnleggende datakunnskaper
  • Evne til å tilpasse seg endringer raskt

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du stressende situasjoner?
  • Kan du gi et eksempel på en gang du forbedret en prosess?
  • Hvordan motiverer du teamet ditt?
  • Hva er din tilnærming til konfliktløsning?
  • Hvordan prioriterer du oppgaver under et skift?