Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Sjef for Strategi
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og visjonær Sjef for Strategi som kan lede vår organisasjon mot fremtidig suksess. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategiske planer som støtter våre langsiktige mål. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å identifisere muligheter for vekst og forbedring, samt analysere markedstrender for å sikre at vi holder oss konkurransedyktige. En vellykket kandidat vil ha en sterk forståelse av forretningsdrift og en evne til å tenke kritisk og kreativt. Du vil også være en dyktig kommunikator som kan formidle komplekse ideer på en klar og overbevisende måte. Denne rollen krever en person som er proaktiv, resultatorientert og i stand til å arbeide i et dynamisk miljø. Hvis du er klar til å ta på deg en utfordrende og givende rolle som vil ha en betydelig innvirkning på vår organisasjons fremtid, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere langsiktige strategiske planer.
- Analysere markedstrender og identifisere vekstmuligheter.
- Samarbeide med ledelsen for å sette strategiske mål.
- Overvåke og evaluere gjennomføringen av strategiske initiativer.
- Kommunisere strategiske planer til interessenter.
- Lede strategiske prosjekter og initiativer.
- Identifisere og vurdere risikoer knyttet til strategiske beslutninger.
- Fremme en kultur for innovasjon og kontinuerlig forbedring.
Krav
Text copied to clipboard!- Mastergrad i bedriftsøkonomi, strategi eller relaterte felt.
- Minst 5 års erfaring i strategisk ledelse.
- Sterke analytiske og problemløsningsevner.
- Erfaring med prosjektledelse og implementering.
- Utmerkede kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om bransjetrender og markedsdynamikk.
- Proaktiv og resultatorientert tilnærming.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket strategisk plan du har utviklet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hva anser du som de største utfordringene i strategisk ledelse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte ta en vanskelig strategisk beslutning?
