Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Sjef for personalavdelingen

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strategisk Sjef for personalavdelingen som kan lede vår organisasjons personalstrategi og utvikling. Denne rollen er avgjørende for å sikre at vi tiltrekker, utvikler og beholder de beste talentene i bransjen. Som Sjef for personalavdelingen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere personalpolitikk som støtter organisasjonens mål og verdier. Du vil jobbe tett med ledelsen for å sikre at personalstrategiene er i tråd med forretningsstrategiene. Du vil også være ansvarlig for å lede et team av HR-profesjonelle og sikre at de har de nødvendige ressursene og støtten for å lykkes. Vi ser etter en kandidat med sterk erfaring innen HR-ledelse, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å bygge sterke relasjoner på tvers av organisasjonen. Hvis du er en proaktiv leder med en lidenskap for personalutvikling, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere personalstrategier.
  • Lede HR-teamet og støtte deres utvikling.
  • Sikre samsvar med arbeidslovgivning.
  • Overvåke rekrutterings- og ansettelsesprosesser.
  • Utvikle programmer for ansattes engasjement.
  • Administrere kompensasjons- og fordelsprogrammer.
  • Rådgive ledelsen om personalspørsmål.
  • Fremme en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring innen HR-ledelse.
  • Sterke kommunikasjonsferdigheter.
  • Kunnskap om arbeidslovgivning.
  • Erfaring med personalutvikling.
  • Evne til å bygge sterke relasjoner.
  • Strategisk tenkning.
  • Ledererfaring.
  • Bachelorgrad i HR eller relatert felt.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan har du tidligere utviklet personalstrategier?
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
  • Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
  • Hva er din tilnærming til mangfold og inkludering?
  • Hvordan sikrer du at HR-teamet ditt er motivert og effektivt?