Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Seniorredaktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dyktig Seniorredaktør som kan lede vårt redaksjonelle team og drive vår innholdsstrategi fremover. Som Seniorredaktør vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre at alt innhold er av høy kvalitet, relevant og engasjerende for vårt publikum. Du vil jobbe tett med skribenter, redaktører og andre kreative fagfolk for å utvikle og implementere innholdsplaner som støtter våre forretningsmål. Du vil også være ansvarlig for å overvåke redaksjonelle prosesser, gi tilbakemeldinger og veiledning til teammedlemmer, samt sikre at alle prosjekter leveres i tide og innenfor budsjett. En viktig del av rollen vil være å holde seg oppdatert på bransjetrender og beste praksis for å kontinuerlig forbedre vår innholdsproduksjon. Vi ser etter en person med sterk redaksjonell bakgrunn, utmerkede lederegenskaper og en lidenskap for å skape innhold som resonnerer med målgruppen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere redaksjonelle prosjekter.
- Utvikle og implementere innholdsstrategier.
- Sikre høy kvalitet og relevans i alt innhold.
- Gi tilbakemeldinger og veiledning til teammedlemmer.
- Overvåke redaksjonelle prosesser og tidsfrister.
- Samarbeide med skribenter og kreative fagfolk.
- Holde seg oppdatert på bransjetrender.
- Forbedre innholdsproduksjon kontinuerlig.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som redaktør eller i en lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- Utmerkede kommunikasjons- og skriveferdigheter.
- Evne til å jobbe under press og møte tidsfrister.
- Kunnskap om innholdsstrategi og redaksjonelle prosesser.
- Kreativ tenkning og problemløsningsevner.
- Erfaring med digitale plattformer og verktøy.
- Lidenskap for innholdsproduksjon og historiefortelling.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med redaksjonell ledelse?
- Hvordan håndterer du tidsfrister og press i en redaksjonell setting?
- Hva er din tilnærming til å utvikle en innholdsstrategi?
- Hvordan gir du tilbakemelding til teammedlemmer?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket innholdskampanje du har ledet?
