Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senior forretningskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dyktig Senior forretningskonsulent som kan gi strategisk rådgivning til våre kunder. I denne rollen vil du være ansvarlig for å analysere forretningsprosesser, identifisere forbedringsområder og utvikle løsninger som kan øke effektiviteten og lønnsomheten. Du vil jobbe tett med ledelsen og andre interessenter for å forstå deres behov og utfordringer, og deretter utforme og implementere strategier som kan hjelpe dem med å nå sine mål. En vellykket kandidat vil ha en sterk bakgrunn innen forretningsanalyse, prosjektledelse og endringsledelse, samt utmerkede kommunikasjons- og problemløsningsevner. Du bør også være i stand til å arbeide selvstendig og i team, og ha evnen til å håndtere flere prosjekter samtidig. Vi verdsetter innovasjon og kreativ tenkning, og ser etter noen som kan bringe nye ideer til bordet og bidra til vår kontinuerlige vekst og suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere forretningsprosesser og identifisere forbedringsområder.
- Utvikle og implementere strategiske løsninger.
- Samarbeide med ledelsen for å forstå forretningsbehov.
- Lede prosjekter fra start til slutt.
- Gi råd om endringsledelse og beste praksis.
- Forberede og presentere rapporter og anbefalinger.
- Overvåke prosjektfremdrift og sikre tidsfrister overholdes.
- Bygge og opprettholde sterke kunderelasjoner.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i forretningsadministrasjon eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring som forretningskonsulent.
- Sterke analytiske og problemløsningsevner.
- Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse.
- Utmerkede kommunikasjons- og presentasjonsevner.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om bransjetrender og beste praksis.
- Fleksibilitet til å håndtere flere prosjekter samtidig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et vellykket prosjekt du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hva er din tilnærming til å identifisere forbedringsområder?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du arbeider med flere prosjekter?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte tilpasse en strategi underveis?
