Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senior bråkmaker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Senior bråkmaker som kan bringe nytenkning og innovasjon til vårt team. Denne rollen krever en person som ikke er redd for å stille spørsmål ved etablerte prosesser og som kan identifisere områder for forbedring. Som Senior bråkmaker vil du være ansvarlig for å utfordre konvensjonelle metoder og foreslå alternative løsninger som kan føre til bedre resultater. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å forstå deres utfordringer og bidra med kreative løsninger. Vi verdsetter en person som kan balansere mellom å være en konstruktiv kritiker og en lagspiller. Din evne til å kommunisere effektivt og bygge relasjoner vil være avgjørende for å lykkes i denne rollen. Vi ser etter noen med en sterk analytisk sans, som kan se det store bildet, men også dykke ned i detaljene når det er nødvendig. Hvis du er en person som trives med å skape endring og har en lidenskap for kontinuerlig forbedring, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og utfordre ineffektive prosesser.
- Foreslå innovative løsninger for forbedring.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å forstå deres behov.
- Kommunisere endringsforslag til ledelsen.
- Fremme en kultur for kontinuerlig forbedring.
- Analysere data for å støtte beslutningstaking.
- Bygge relasjoner på tvers av organisasjonen.
- Delta i strategiske planleggingsmøter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med endringsledelse.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Evne til å kommunisere komplekse ideer enkelt.
- Erfaring med prosjektledelse.
- Kreativ tenkning og problemløsning.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Erfaring fra lignende roller er en fordel.
- Bachelorgrad i relevant felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket endringsprosess du har ledet?
- Hvordan balanserer du mellom å være kritisk og støttende?
- Hva motiverer deg til å utfordre status quo?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere prosjekter samtidig?
