Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsmarkedsføringssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Rekrutteringsmarkedsføringssjef som kan lede våre rekrutteringskampanjer og styrke vår tilstedeværelse i markedet. Som Rekrutteringsmarkedsføringssjef vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som tiltrekker seg de beste talentene til vår organisasjon. Du vil samarbeide tett med HR-teamet for å forstå rekrutteringsbehovene og utvikle målrettede kampanjer som når ut til potensielle kandidater. Du vil også analysere markedstrender og bruke data for å forbedre våre rekrutteringsprosesser. En viktig del av rollen er å bygge og opprettholde sterke relasjoner med eksterne partnere og leverandører for å sikre at vi har tilgang til de beste rekrutteringsverktøyene og plattformene. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, kreativitet og en dyp forståelse for markedsføring og rekruttering. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å tiltrekke og beholde talenter, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Samarbeide med HR-teamet for å forstå rekrutteringsbehov.
- Analysere markedstrender og bruke data for forbedring.
- Bygge relasjoner med eksterne partnere.
- Overvåke og evaluere effektiviteten av rekrutteringskampanjer.
- Administrere rekrutteringsbudsjettet.
- Utvikle kreative kampanjer for å tiltrekke talenter.
- Rapportere resultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen markedsføring eller rekruttering.
- Sterk kommunikasjonsevne.
- Kreativ og strategisk tenker.
- Erfaring med dataanalyse.
- Evne til å bygge relasjoner.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og plattformer.
- Bachelorgrad i markedsføring, HR eller relaterte felt.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere utviklet en vellykket rekrutteringskampanje?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har brukt data for å forbedre rekrutteringsprosesser?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hva motiverer deg i en rolle som Rekrutteringsmarkedsføringssjef?
- Hvordan bygger du relasjoner med eksterne partnere?
