Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Rekrutteringsdirektør

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dynamisk Rekrutteringsdirektør som kan lede vår rekrutteringsavdeling med strategisk visjon og operasjonell dyktighet. Som Rekrutteringsdirektør vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere rekrutteringsstrategier som tiltrekker seg de beste talentene i bransjen. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å forstå organisasjonens behov og sikre at rekrutteringsprosessen er effektiv og i tråd med selskapets mål. Du vil også lede et team av rekrutteringsspesialister, gi veiledning og støtte for å sikre at de oppnår sine mål. Vi ser etter en person med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av rekrutteringsmarkedet. Du bør være i stand til å analysere rekrutteringsdata for å forbedre prosesser og resultater kontinuerlig. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å bygge sterke team, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier.
  • Lede og motivere rekrutteringsteamet.
  • Samarbeide med ledelsen for å forstå rekrutteringsbehov.
  • Overvåke rekrutteringsprosesser og sikre effektivitet.
  • Analysere rekrutteringsdata for kontinuerlig forbedring.
  • Bygge og opprettholde relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere.
  • Sikre at rekrutteringspraksis er i samsvar med lovgivning.
  • Delta i strategiske møter for å planlegge fremtidige behov.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som rekrutteringsleder eller lignende rolle.
  • Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
  • Dyp forståelse av rekrutteringsmarkedet.
  • Utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner.
  • Evne til å analysere og tolke rekrutteringsdata.
  • Kunnskap om relevante lover og forskrifter.
  • Erfaring med å utvikle rekrutteringsstrategier.
  • Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan utvikler du en effektiv rekrutteringsstrategi?
  • Kan du gi et eksempel på en utfordrende rekrutteringssituasjon du har håndtert?
  • Hvordan motiverer du et team for å oppnå sine mål?
  • Hva ser du som de største utfordringene i dagens rekrutteringsmarked?
  • Hvordan sikrer du at rekrutteringspraksis er i samsvar med lovgivning?