Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsassistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og organisert Rekrutteringsassistent som kan støtte vårt HR-team i rekrutteringsprosessen. Som Rekrutteringsassistent vil du spille en viktig rolle i å sikre at vi tiltrekker, ansetter og beholder de beste talentene. Du vil være ansvarlig for å administrere kandidatkommunikasjon, planlegge intervjuer og opprettholde nøyaktige oppføringer i vårt rekrutteringssystem. Du vil også samarbeide tett med rekrutterere og ansettelsesledere for å forstå deres behov og krav. En ideell kandidat har utmerkede kommunikasjonsferdigheter, er detaljorientert og har evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig. Erfaring med rekrutteringssystemer og en grunnleggende forståelse av rekrutteringsprosesser vil være en fordel. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne de rette menneskene for de rette jobbene og ønsker å være en del av et dynamisk team, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere kandidatkommunikasjon og oppfølging.
- Planlegge og koordinere intervjuer.
- Opprettholde nøyaktige oppføringer i rekrutteringssystemet.
- Støtte rekrutterere i deres daglige oppgaver.
- Hjelpe til med å utarbeide stillingsannonser.
- Gjennomføre bakgrunnssjekker og referansesjekker.
- Delta i rekrutteringsmøter og gi oppdateringer.
- Bidra til forbedring av rekrutteringsprosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administrativt arbeid eller HR.
- Gode kommunikasjons- og organisasjonsevner.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Kunnskap om rekrutteringssystemer er en fordel.
- Detaljorientert og nøyaktig.
- Grunnleggende forståelse av rekrutteringsprosesser.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe innen rekruttering?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner?
- Kan du gi et eksempel på en gang du måtte håndtere flere oppgaver samtidig?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i arbeidet ditt?
- Hva er din erfaring med rekrutteringssystemer?
