Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert rekrutterer som kan hjelpe oss med å finne og ansette de beste talentene for vår organisasjon. Som rekrutterer vil du spille en avgjørende rolle i å bygge et sterkt team ved å identifisere, tiltrekke og ansette kvalifiserte kandidater. Du vil samarbeide tett med ledere og avdelingsledere for å forstå deres behov og utvikle effektive rekrutteringsstrategier. Din evne til å kommunisere godt, bygge relasjoner og forstå arbeidsmarkedet vil være avgjørende for å lykkes i denne rollen. Vi verdsetter kreativitet og initiativ, og vi ser etter noen som kan bringe nye ideer til bordet for å forbedre våre rekrutteringsprosesser. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne de rette menneskene og ønsker å være en del av et dynamisk og voksende team, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Bruke sosiale medier og nettverk for å finne kandidater.
- Administrere rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
- Delta på karrieremesser og nettverksarrangementer.
- Opprettholde en database over potensielle kandidater.
- Forhandle tilbud og ansettelsesbetingelser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen rekruttering eller HR.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og teknikker.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- God forståelse av arbeidsmarkedet.
- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
- Erfaring med bruk av sosiale medier for rekruttering.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som rekrutterer?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har gjennomført?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender i arbeidsmarkedet?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse gjennom rekrutteringsprosessen?
