Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Regiondirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Regiondirektør som kan lede og utvikle vår virksomhet i en spesifikk region. Som Regiondirektør vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre at våre strategiske mål blir oppnådd, samtidig som du opprettholder høye standarder for kundetilfredshet og operasjonell effektivitet. Du vil jobbe tett med ledelsen for å utvikle og implementere strategier som fremmer vekst og lønnsomhet. Rollen krever en sterk leder med evne til å motivere og inspirere teamet, samt en strategisk tenker som kan identifisere nye muligheter og trusler i markedet. Du vil også være ansvarlig for å bygge og opprettholde sterke relasjoner med nøkkelkunder og partnere, samt sikre at alle operasjoner er i samsvar med selskapets retningslinjer og lovkrav. Vi ser etter en person med utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner, samt en dokumentert evne til å levere resultater i en dynamisk og konkurransepreget bransje.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle regionens forretningsstrategi.
- Overvåke og analysere markedsutviklingen.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med nøkkelkunder.
- Sikre operasjonell effektivitet og kundetilfredshet.
- Motivere og lede teamet mot felles mål.
- Identifisere nye forretningsmuligheter.
- Sikre samsvar med selskapets retningslinjer.
- Rapportere til toppledelsen om regionens prestasjoner.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i business, ledelse eller relaterte felt.
- Minst 5 års erfaring i en lederrolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- Utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner.
- Dokumentert evne til å levere resultater.
- Erfaring med strategisk planlegging og implementering.
- Kunnskap om markedstrender og konkurranse.
- Evne til å jobbe i et dynamisk og raskt skiftende miljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere bidratt til vekst i en region?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket strategi du har implementert?
- Hvordan håndterer du konflikter innenfor teamet ditt?
- Hva motiverer deg som leder?
- Hvordan sikrer du at teamet ditt oppnår sine mål?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedsutviklingen?
- Kan du beskrive en utfordrende situasjon du har håndtert?
- Hvordan bygger du relasjoner med nøkkelkunder?
