Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Programdirektør for Apotekets Residensprogram
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Programdirektør for Apotekets Residensprogram som kan lede og administrere vårt residensprogram for farmasi. Denne rollen er avgjørende for å sikre at våre farmasøyter får den nødvendige opplæringen og erfaringen for å yte best mulig omsorg til våre pasienter. Som programdirektør vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som forbedrer læringsopplevelsen for våre beboere. Du vil samarbeide tett med både interne og eksterne interessenter for å sikre at programmet oppfyller alle regulatoriske krav og standarder. I tillegg vil du være en mentor og veileder for våre beboere, og hjelpe dem med å navigere i de komplekse utfordringene de vil møte i løpet av sin opplæring. Vi søker en person med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av farmasøytisk praksis. Hvis du er lidenskapelig opptatt av utdanning og ønsker å gjøre en forskjell i farmasøytisk omsorg, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere apotekets residensprogram.
- Utvikle og implementere opplæringsstrategier.
- Sikre at programmet oppfyller regulatoriske krav.
- Mentorere og veilede beboere.
- Samarbeide med interne og eksterne interessenter.
- Overvåke beboernes fremgang og gi tilbakemelding.
- Organisere workshops og opplæringsøkter.
- Forbedre læringsopplevelsen for beboere.
Krav
Text copied to clipboard!- Mastergrad i farmasi eller relatert felt.
- Erfaring med ledelse av opplæringsprogrammer.
- Sterke kommunikasjonsferdigheter.
- Dyp forståelse av farmasøytisk praksis.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Erfaring med mentoring og veiledning.
- Kunnskap om regulatoriske krav i farmasi.
- Lidenskap for utdanning og opplæring.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med farmasøytisk utdanning?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret et opplæringsprogram tidligere?
- Hvordan håndterer du utfordringer i et teammiljø?
- Hva er din tilnærming til mentoring av beboere?
- Hvordan sikrer du at programmet oppfyller regulatoriske krav?
