Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Programdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Programdirektør som kan lede og koordinere våre programmer for å sikre at de oppfyller organisasjonens strategiske mål. Som Programdirektør vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere programstrategier, overvåke fremdrift, og sikre at alle prosjekter er i tråd med organisasjonens overordnede visjon. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å sikre effektiv ressursallokering og optimal utnyttelse av tilgjengelige ressurser. En viktig del av rollen er å bygge og opprettholde sterke relasjoner med interne og eksterne interessenter, samt å identifisere og håndtere risikoer som kan påvirke programmets suksess. Du vil også være ansvarlig for å rapportere om programmets fremdrift til ledelsen og foreslå nødvendige justeringer for å oppnå ønskede resultater. Vi ser etter en person med sterke lederegenskaper, utmerkede kommunikasjonsferdigheter, og evnen til å arbeide i et dynamisk og utfordrende miljø. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å drive endring og forbedring, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere programstrategier.
- Overvåke fremdrift og sikre måloppnåelse.
- Samarbeide med ulike avdelinger for ressursallokering.
- Bygge relasjoner med interessenter.
- Identifisere og håndtere risikoer.
- Rapportere fremdrift til ledelsen.
- Foreslå justeringer for å oppnå resultater.
- Sikre at prosjekter er i tråd med visjonen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som programdirektør eller lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide i et dynamisk miljø.
- Strategisk tenkning.
- Erfaring med ressursallokering.
- Evne til å bygge relasjoner.
- Kunnskap om risikohåndtering.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med programledelse?
- Hvordan håndterer du risikoer i et program?
- Hva er din tilnærming til ressursallokering?
- Hvordan bygger du relasjoner med interessenter?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket programimplementering?
