Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personell Telleapparat
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og detaljorientert personell telleapparat som kan overvåke og administrere bevegelsene og tilstedeværelsen til ansatte i en organisasjon. Denne rollen er avgjørende for å sikre at vi har nøyaktige data om personalets tilstedeværelse, noe som bidrar til effektiv drift og planlegging. Som personell telleapparat vil du være ansvarlig for å bruke spesialiserte systemer og verktøy for å spore og rapportere om personalets bevegelser. Du vil samarbeide tett med HR-avdelingen for å sikre at alle data er oppdaterte og nøyaktige. Denne rollen krever en person med sterk analytisk evne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å jobbe selvstendig. Du vil også være ansvarlig for å identifisere eventuelle avvik i dataene og foreslå løsninger for å forbedre nøyaktigheten og effektiviteten i personellstyringen. Hvis du er en person som trives med å jobbe med data og har en lidenskap for å forbedre organisasjonsprosesser, kan dette være den perfekte muligheten for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåke og registrere personalets bevegelser og tilstedeværelse.
- Bruke spesialiserte systemer for å spore personaldata.
- Samarbeide med HR for å sikre nøyaktige data.
- Identifisere og rapportere avvik i personaldata.
- Foreslå forbedringer for personellstyringsprosesser.
- Utarbeide rapporter om personalets tilstedeværelse.
- Sikre konfidensialitet og sikkerhet for personaldata.
- Gi støtte til HR-avdelingen ved behov.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med dataanalyse og rapportering.
- Sterke kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Kunnskap om HR-systemer og verktøy.
- Detaljorientert og nøyaktig.
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon.
- Problemløsningsevner.
- Bachelorgrad i relevant felt er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med dataanalyse?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Hva er din erfaring med HR-systemer?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i arbeidet ditt?
- Kan du gi et eksempel på en prosessforbedring du har foreslått?
