Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og dyktig personalleder som kan lede og utvikle vår personalavdeling. Som personalleder vil du være ansvarlig for å administrere alle aspekter av personalfunksjonen, inkludert rekruttering, opplæring, utvikling og medarbeiderrelasjoner. Du vil jobbe tett med ledelsen for å sikre at personalstrategiene støtter organisasjonens mål og verdier. En viktig del av rollen er å utvikle og implementere personalpolitikker og prosedyrer som fremmer en positiv og produktiv arbeidskultur. Du vil også være ansvarlig for å håndtere komplekse personalspørsmål og gi råd til ledere om beste praksis innen personalledelse. Vi ser etter en kandidat med sterk kommunikasjonsevne, gode lederegenskaper og en dyp forståelse av arbeidsrett og personalpolitikk. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å utvikle mennesker og organisasjoner, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede rekrutteringsprosessen og sikre at vi tiltrekker oss de beste talentene.
- Utvikle og implementere personalpolitikker og prosedyrer.
- Gi råd og støtte til ledere i personalspørsmål.
- Håndtere komplekse medarbeiderrelasjoner og konflikter.
- Overvåke opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte.
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav.
- Fremme en positiv og inkluderende arbeidskultur.
- Analysere personaldata for å identifisere forbedringsområder.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller et relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen personalledelse.
- Sterk kunnskap om arbeidsrett og personalpolitikk.
- Gode lederegenskaper og evne til å motivere team.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Erfaring med HR-programvare og systemer.
- Evne til å håndtere sensitive og konfidensielle opplysninger.
- Strategisk tenkning og problemløsningsevner.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å utvikle personalpolitikker?
- Hvordan håndterer du komplekse medarbeiderrelasjoner?
- Hva anser du som de viktigste egenskapene til en god personalleder?
- Hvordan sikrer du at organisasjonen overholder arbeidsrettslige krav?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
