Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Partner for personaladministrasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og erfaren Partner for personaladministrasjon som kan bidra til å utvikle og implementere effektive personalstrategier i vår organisasjon. Denne rollen krever en person som kan fungere som en strategisk rådgiver og samarbeidspartner for ledere og ansatte, og som kan bidra til å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø. Du vil være ansvarlig for å håndtere en rekke personalrelaterte oppgaver, inkludert rekruttering, opplæring, ytelsesstyring og medarbeiderengasjement. En vellykket kandidat vil ha en sterk forståelse av arbeidsrett, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å bygge sterke relasjoner på tvers av organisasjonen. Du vil også være en nøkkelperson i å fremme mangfold og inkludering, samt støtte organisasjonens vekst og utvikling gjennom strategisk personalplanlegging. Hvis du er en proaktiv og løsningsorientert person med en lidenskap for personaladministrasjon, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere personalstrategier.
- Rådgivning til ledere og ansatte.
- Håndtere rekrutteringsprosesser.
- Fremme medarbeiderengasjement.
- Støtte ytelsesstyring og utvikling.
- Sikre overholdelse av arbeidsrett.
- Fremme mangfold og inkludering.
- Bidra til strategisk personalplanlegging.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen personaladministrasjon.
- Sterk forståelse av arbeidsrett.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å bygge relasjoner.
- Proaktiv og løsningsorientert.
- Erfaring med rekruttering.
- Kunnskap om ytelsesstyring.
- Engasjement for mangfold og inkludering.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan fremmer du mangfold og inkludering i en organisasjon?
- Hva er din tilnærming til ytelsesstyring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsrett?
